Las entidades aportan propuestas para definir el futuro del sector
La Plataforma de Voluntariat de la Comunitat Valenciana junto con las entidades sociales y la Generalitat Valenciana, trabajan conjuntamente en el Plan Director del Voluntariado que busca impulsar el voluntariado, con cuestiones clave como la accesibilidad, la protección de las personas voluntarias, la financiación y la colaboración entre organizaciones.
El pasado 14 de octubre, la sede de la ONCE en València acogió la segunda reunión de trabajo para avanzar en la elaboración del I Plan Director de la Comunitat Valenciana en materia de voluntariado. El encuentro contó con la participación de Ignacio Grande, Secretario Autonómico de Servicios Sociales, Familia e Infancia, Pedro Carceller, Director General de Inclusión y Cooperación al Desarrollo de la Generalitat Valenciana; y Miguel Salvador, presidente de la Plataforma del Voluntariat de la Comunitat Valenciana, junto con representantes de más de 70 entidades sociales valencianas.
La sesión tuvo como objetivo compartir propuestas, resolver dudas y debatir las medidas que podrían incorporarse al plan, en un proceso de trabajo conjunto entre la Generalitat, la Plataforma y las entidades de voluntariado.
La reunión se enmarca en el desarrollo de la Ley 4/2025, de 22 de mayo, de voluntariado de la Comunitat Valenciana, y de su reglamento, aprobado mediante el Decreto 94/2026, de 19 de junio, del Consell. Este marco normativo establece las bases para organizar, promover y fomentar la acción voluntaria en el territorio valenciano.
Un plan construido desde la participación
La sesión comenzó con un breve repaso de las cuestiones abordadas en anteriores reuniones de trabajo, durante las cuales se ha ido dando forma al plan. Posteriormente, se presentaron las competencias, los objetivos y las medidas contempladas en sus cinco ejes estratégicos.
Para cada uno de ellos se abrió un espacio de diálogo en el que las entidades pudieron plantear preguntas, trasladar sus preocupaciones y formular sugerencias que se estudiarán de cara a la concreción del documento.
Los cinco ejes sobre los que se articula el plan son:
- Eje 1: Personas: las personas voluntarias y sus derechos.
- Eje 2: Entidades: las organizaciones que promueven y desarrollan la acción voluntaria.
- Eje 3: Comunidad: la dimensión comunitaria del voluntariado.
- Eje 4: Conocimiento: la información y el conocimiento sobre la realidad del sector.
- Eje 5: Alianzas: la cooperación entre los distintos agentes implicados.
Las aportaciones realizadas durante la reunión reflejaron tanto la voluntad de avanzar hacia un marco común como la necesidad de que las medidas respondan a la diversidad y a las necesidades reales de las entidades.
Un marco normativo que ya establece obligaciones para las entidades
La elaboración del I Plan Director se produce en un momento relevante para el voluntariado valenciano. Con la aprobación del Decreto 94/2026, de 19 de junio, del Consell, se desarrolló reglamentariamente la Ley 4/2025, de 22 de mayo, de voluntariado de la Comunitat Valenciana.
Este desarrollo normativo concreta aspectos relativos a la organización del voluntariado, los planes de las entidades, el registro de personas voluntarias y el reconocimiento de las competencias adquiridas mediante la acción voluntaria.
Además, las entidades de voluntariado que opten a subvenciones o ayudas públicas en esta materia, o que pretendan celebrar convenios con las administraciones públicas en este ámbito, deben tener en cuenta la obligación de disponer de un plan de voluntariado y obtener su visado en los términos establecidos por la normativa.
El plazo de un año para elaborar y visar estos planes comenzó con la entrada en vigor del desarrollo reglamentario, el 26 de junio de 2026. Por tanto, la fecha límite indicada por la Generalitat para cumplir esta obligación es el 26 de junio de 2027. La Administración autonómica dispone de un procedimiento específico para tramitar el visado.
El I Plan Director representa un paso importante para avanzar hacia un voluntariado más accesible, coordinado y sostenible, construido desde la colaboración y el reconocimiento de la labor de las personas y organizaciones que trabajan por una sociedad más comprometida.
